Как правильно применять профстандарт к должности медсестре

Как правильно применять профстандарт к должности медсестре

Пока он не принят, требования к специалистам смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н.

Скачать документы по теме:

Должностная инструкция врача-кардиолога (образец) Скачать в .doc

Должностная инструкция медицинской сестры (образец) Скачать в .doc

Должностная инструкция санитара с учетом требований профстандарта «Младший медицинский персонал» (бланк) Скачать в .doc

Должностная инструкция санитара с учетом требований профстандарта «Младший медицинский персонал» (образец) Скачать в .doc

Скачать все документы

Например, согласно приказу № 541н и пока не принятому профстандарту старшей медицинской сестре надо иметь среднее профобразование. Причем повышенный уровень по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело».


Действующим законодательством утвержден ряд норм, регулирующих требования к указанным документам. Основные:

  1. Трудовой кодекс РФ;
  2. Постановление Правительства от 22.01.2013 за номером 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»;
  3. Приказ Минтруда от 29.04.2013 за номером 170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта».

Для рядовой медицинской сестры (в т.ч.
сестры-хозяйки) профессиональный стандарт регулируется Приказом Минтруда от 12.01.2016 за № 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

Дополнительные характеристикиНаименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 1342 Руководители служб в сфере здравоохранения ЕКС — Заведующий молочной кухней — Заведующий здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра) — Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра) — Заведующий кабинетом медицинской профилактики — фельдшер (медицинская сестра) ОКПДТР 22024 Заведующий молочной кухней — Заведующий здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра) — Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра) — Заведующий кабинетом медицинской профилактики — фельдшер (медицинская сестра) ОКСО 3.34.03.01 Сестринское дело 3.31.02.01 Лечебное дело 3.31.02.02 Акушерское дело

3.2.1.


Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме Необходимые знания Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации Другие характеристики —

3.2.7.


– предстерилизация части инстурментов, а также дезинфекция оборудования по уходу за лежачими больными (утки, судна, мочеприемники).

Посмертный уход: транспортировка тела в подразделение патанатомии, участие в организации туалета тела, соблюдение условий хранения тела, обеспечение противоэпидемический режима.

Младший медперсонал выполняет уход за тяжелобольными и проводит мероприятия по туалету — умывание, гигиена рук и ног, обработка кожных покровов, полости рта, помощь при осуществлении пациентами элементарных действий по самообслуживанию (посещение ванной комнаты, прием пищи, смена нательного белья).

Применение инструкции

Поскольку профсандарт носит рекомендательный характер, хотя и является нормативным правовым актом, объем его применения в каждом конкретном медицинском учреждении является альтернативой руководства.

  • Знание пофстандарта и должностных обязанностей, их выполнение в полном объеме.
  • Знание здравоохранительных программ всех уровней.
  • Соблюдение норм трудовой этики, толерантности по отношению к коллегам и пациентам.
  • Умение применять полученные знания в практической работе.
  • Умение определять индивидуальные рекомендации по поддержанию и восстановлению здоровья.
  • Навыки работы на автоматизированных средствах обработки информации, грамотное заполнение документов и отчетных форм.
  • Умение выявить наличие патологий при проведении предварительного осмотра.
  • Знание санитарных норм и контроль за надлежащим состоянием мест общего пользования, палат и подсобных помещений.

В ходе рабочего процесса медсестра сталкивается с вредными факторами, влияющими на здоровье.

  • Участие в создании больничной безопасной среды, организации рабочего пространства для себя в перевязочном, манипуляционном или процедурном кабинете.
  • Получение письменных согласий на проведение тех или иных процедур, которые назначил врач.
  • Применение медикаментов по назначению врача.
  • Введение инъекций, постановка инфузионных сред и капельниц.
  • Ведение учета лекарственных средств, заполнение отчетности и документации на прием и хранение лекарств.
  • Наблюдение за состоянием пациентов.
  • Оказание неотложной помощи до приезда врача, если у пациента возникло осложнение на то или иное лекарство.

Профессиональный стандарт медицинской сестры имеет раздел, который посвящен основным навыкам и умениям персонала.

Например, контакт с сильнодействующими препаратами, нахождение в зоне деятельности специального облучающего оборудования, шумовая нагрузка, контакт с больными людьми. Для наиболее эффективной деятельности должны быть обеспечены следующие условия:

  • рабочее место должно быть хорошо освещено;
  • обеспечение достаточного пространства во время профессиональной деятельности;
  • оснащение современным оборудованием, с минимальным воздействие на организм человека;
  • постоянная диспансеризация и вакцинация сотрудников;
  • обеспечение санитарно-гигиенических требований к медицинским учреждениям, хорошая вентиляция;
  • проведение регулярных профилактических осмотров.

Повышение квалификации и аттестация

Профессия медицинской сестры влечет за собой огромную ответственность.

Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний Контролировать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом Определять правильность эксплуатации и исправности медицинских изделий средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации Необходимые знания Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации Основы теории и практики сестринского дела.
Однако, стоит учитывать, что санитары могут осуществлять санитарно-противоэпидемические мероприятия, а они уже напрямую относятся к медицинской деятельности на основании приказа Минздрава № 541н.

Указанный приказ Минздрава не регламентирует, чтобы для проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий у младшего медперсонала было специальное медицинское образование. Вот поэтому профстандарт призван устранить эту неточность, что и обязывает санитарам проводить дополнительные курсы обучения с применением специальных программ.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385024-profstandart-mladshiy-meditsinskiy-personal-18-m1

Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала

В специальном профстандарте определены обязанности, трудовые функции младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения.

Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

Как внедрить профстандарты: инструкция

Профессиональные стандарты в здравоохранении утверждённые Минтрудом РФ на данный момент для медицинских и немедицинских должностей (например, профстандарт кастелянша в здравоохранении) перечислены в таблицах ниже.

Врач-педиатр участковый Приказ Минтруда от 27.03.2017 №306н Специалист в области медико-профилактического дела Приказ Минтруда от 25.06.2015 № 399н Младший медицинский персонал Приказ Минтруда от 12.01.2016 № 2н Специалист в области слухопротезирования (сурдоакустик) Приказ Минтруда от 10.05. 2016 № 226н Врач-стоматолог Приказ Минтруда от 10.05.
От оказания грамотной высококвалифицированной и своевременной помощи может зависеть жизнь человека. Поэтому, помимо наличия документа об образовании необходимо периодически проходить курсы повышения квалификации.

Кроме того, повышать уровень знаний требуется только в специализированном учебном заведении.
Не возбраняется участие в дополнительных обучающих мероприятиях.

Ответственность за неприменение

За нарушение профстандарта в отношении медицинских работников ответственность накладывается только на работодателя. Причем при добросовестном исполнении работником своих функций и отсутствия нареканий со стороны руководства, на усмотрение последнего может быть сделано снисхождение.
Например, если у медсестры недостаточный уровень образования, не обязательно ее увольнять.

А также внеочередные медосмотры в порядке, который установил Минздравсоцразвития в приказе от 12.04.2011 №302н. Такое требование есть в профстандарте медицинской сестры.

Включите это условие в должностную инструкцию.

Какие должностные обязанности перечислены в профстандарте медицинской сестры

В профстандарте медицинской сестры прописаны должностные обязанности для санитара и младшей медицинской сестры по уходу за больными. Это перечень их трудовых действий, необходимых умений и знаний.
Для санитара они определены по трем трудовым функциям. Например, для функции «Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов».

В отличие от санитара стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры казаны только для одной трудовой функции.

Поэтому ставку санитарок отдавали уборщицам.

На данный момент специальный документ является основанием для изменения штатного расписания. Руководитель имеет право вносить новые должностные инструкции, основываясь на профстандарте.
Согласно ТК РФ ч.

2 ст. 72 и ст. 74 уволить сотрудника на том основании, что он не соответствует требованиям профессионального стандарта, работодатель не имеет права, если работником была благополучно пройдена аттестация.

Младший медработник: квалификация, образование, образец документа

В объединенном списке документ находится под номером 647. В Едином квалификационном справочнике (ЕКС) эта должность называется «санитарка».

Приказ Минтруда от 22.04.2015 № 236н Специалист административно-хозяйственной деятельности Приказ Минтруда от 02.02.2018 г. № 49н 

Внедрение профстандартов в здравоохранении

Профстандарты в медицине перечень которых приведен выше, необходимы для того, чтобы на их основе составлять должностные инструкции медработников.

Например, разными будут обязанности врача-методиста в санатории, стационаре и поликлинике, что необходимо отразить в его должностной инструкции, опираясь на соответствующие положения профстандарта.

Именно работодатель, зная специфику своего медучреждения, может выбрать из профессионального стандарта те действия и трудовые функции, которые будут наиболее соответствовать задачам конкретных медработников.

У организаторов здравоохранения появился профстандарт.

Необходимые умения Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией Вырабатывать видение, миссию, стратегию развития сестринской службы медицинской организации Разрабатывать и реализовывать мероприятия по достижению контрольных показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации Планировать обучение среднего и младшего медицинского персонала Необходимые знания Принципы, методы, технологии и инструменты анализа внешней и внутренней среды Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения; распорядительные и нормативные материалы других органов, касающиеся профессиональной деятельности Методы планирования, принципы, виды и структура планов Другие характеристики —

3.3.2.

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Организация сестринского дела (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение деятельности организаций здравоохранения и подразделений оказывающих медицинскую помощь, направленной на качественное оказание медицинской помощи населению и совершенствование управления медицинской организацией Группа занятий: 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий 1342 Руководители служб в сфере здравоохранения 3259 Средний медицинский персонал здравоохранения не входящий в другие группы (код ОКЗ*(1)) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: 86.1 Деятельность больничных организаций 86.90 Деятельность в области медицины прочая (код ОКВЭД*(2)) (наименование вида экономической деятельности)

II.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается.

В штатном расписании могут присутствовать обе должности, каждой из них поручена конкретная трудовая функция.

Профстандарт санитар применяется в целях:

  • формирования нового штатного расписания медучреждения;
  • организации работы всех медицинских работников и контроля за их деятельностью;
  • создания конкретных должностных инструкций;
  • создания новых программ, применяемых в образовательных целях.

Обязательно ли применять профессиональный стандарт младшего медицинского персонала

В соответствии с новыми требованиями Трудового кодекса РФ, профстандарт «Младший медицинский персонал» с квалификацией санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, обязательно применять в следующих ситуациях:

когда в определенных законах содержатся основные четкие требования к соответствующей квалификации сотрудника.

Справка

В этом законе четко регламентировано, что к медицинскому персоналу относятся те лица, которые:

  1. непосредственно осуществляют медицинскую деятельность;
  2. работают в любых учреждениях здравоохранения;
  3. имеют медицинское образование.

С такой точки зрения такой персонал не имеет специального медицинского образования и сертификата специалиста, соответственно и к медицинским работникам их отнести никак невозможно.

Таким образом, в профстандарт «Младший медицинский персонал» включены требования не к профессиональным медицинским работникам, а к тому персоналу, который осуществляет лишь вспомогательные функции в процессе оказания населению медицинской помощи.

В профстандарте «Младший медперсонал» не предусмотрено и участие санитаров непосредственно в осуществляемой медицинской деятельности.

Возможно Вас так же заинтересует:
Название компании по торговле Образец плана реабилитации строительной фирмы Замена деревянного коридора дома, на кирпичный, куда обращаться за разрешением Программа в которой платят за скачивание программ на пк Тариф на электроэнергию для сельской местности Кбк плата за размещение отходов Как обжаловать постановление гибдд С кем заключил договор коммерческий банк русский славянский банк Договор поставки канцелярии образец Получение разрешение на охоту
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *